London, 2024-09-20
دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين
نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين وذلك إلى كل من يرغب في تطوير مستوى العام للأداء ضمن الشركة بكافة الأقسام من خلال نظام يعتمد على الاهتمام بكافة المشاركين في إنجاز أعمال الشركة. من أهم أساليب تطوير وتحسين العمل ضمن الشركة هو تحسين الظروف والأجواء المحيطة بهذا العمل حيث يعتبر العامل ومدراء المكاتب ومسؤولي الأقسام هم العنصر الجوهر الذي مع تطور أدائهم يتم تطور عمل الشركة ومع تراجع اهتمامهم وثقتهم بالعمل المنجز تظهر المشاكل، ولعل الجانب النفسي والجانب المادي من أهم الجوانب التي يجب أن يتم مراعاتها من قبل مدير الشركة والمسؤول عنها، ولكسب رضا العاملين لابد من أن يتم إزالة الفواصل والمساحات بين المدير والعاملين وتشكيل عائلة عمل نجاحها يمثل نجاح الجميع وفشلها يمثل فشل الجميع، الأساليب والطرق لكسب رضا العاملين سيتم تداولها ضمن برنامج الدورة بمحاوره المختلفة. |
---|---|
الأهداف والفئة المستهدفة | كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين: عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
الفئة المستهدفة من حضور دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين:
|
محتوى البرنامج |
- يمكن عمل ماجستير مصغر عن دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين، للمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع إدارة الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. تاريخ وأماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية: - مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية. - تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك. أنماط تنفيذ الدورة التدريبية: . تدريب بشكل جماعي منظم. . تدريب فردي مكثف. . تدريب عملي وميداني. . تدريب نظري في القاعة. على ماذا يحصل المشارك في دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين: بعد أن تكمل الدورة الانتهاء من كافة أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين.
|