في عالم اليوم المعقد والديناميكي، يعد التنقل عبر متاهة القضايا القانونية أمرًا بالغ الأهمية لكل من الأفراد والمؤسسات. إن فهم تعقيدات الشؤون القانونية ليس ضروريًا فقط للتخفيف من المخاطر ولكن أيضًا لضمان توافق العمليات والاستراتيجيات مع المتطلبات القانونية والمعايير الأخلاقية.

وقد أصبح مشهد الشؤون القانونية معقدًا بشكل متزايد بسبب اللوائح المتطورة وممارسات الأعمال الدولية والتقدم التكنولوجي. حيث وجب على المنظمات التعامل مع عدد لا يحصى من التحديات القانونية، بدءًا من ضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية إلى إدارة العقود والملكية الفكرية. وبالمثل، يواجه الأفراد قضايا قانونية تتعلق بالتوظيف والعقود الشخصية وحقوق المستهلك.

 الفئة المستهدفة

• المديرون المسؤولون عن الإشراف على الأقسام التي تتفاعل مع المسائل القانونية، مثل الموارد البشرية، أو المشتريات، أو الامتثال.
• المتخصصون القانونيون.
• مديرو الموارد البشرية والمديرون التنفيذيون.
• رجال الأعمال وأصحاب الأعمال الصغيرة.
• المتخصصون في الإدارة المالية وإدارة المخاطر.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• المبادئ القانونية الأساسية وتطبيقاتها في مجال العمل والأمور الشخصية.
• مجالات مختلفة من القانون بما في ذلك قانون العقود، وقانون العمل، والملكية الفكرية، والامتثال التنظيمي.
• المهارات اللازمة لصياغة عقود واضحة وقابلة للتنفيذ والتفاوض على الشروط بشكل فعال.
• تقنيات حل النزاعات من خلال طرق مختلفة، بما في ذلك التفاوض والوساطة والتحكيم.
• أدوات وتقنيات لإدارة المخاطر بشكل فعال في الشؤون القانونية.
• القدرة على توصيل المفاهيم القانونية بوضوح وإقناع إلى أصحاب المصلحة المختلفين.
• المهارات في إدارة وتنظيم الوثائق والسجلات القانونية بكفاءة.

• مقدمة في الشؤون القانونية
  • دور وأهمية الشؤون القانونية في المنظمات.
  • أنواع القضايا القانونية: القضايا التعاقدية، والتوظيف، والملكية الفكرية، والتنظيمية، والامتثال.
• أساسيات قانون الأعمال
  • أنواع مختلفة من الهياكل التجارية (الملكية الفردية، والشراكات، والشركات، وشركات المسؤولية المحدودة) وتداعياتها القانونية.
  • أساسيات صياغة العقود وتنفيذها، والانتهاكات، والحلول.
  • الجوانب الرئيسية للشراء والبيع والتفاوض في سياق الأعمال.
• قانون العمل
  • العناصر الأساسية لاتفاقيات العمل وتنفيذها.
  • حقوق والتزامات الموظفين.
  • الاعتبارات القانونية في عمليات إنهاء العقود وإجراءات التسريح.
• قانون الملكية الفكرية
  • أنواع الملكية الفكرية: براءات الاختراع والعلامات التجارية وحقوق الطبع والنشر والأسرار التجارية.
  • كيفية حماية حقوق الملكية الفكرية والتعامل مع قضايا الانتهاك.
  • إدارة أصول الملكية الفكرية والاستفادة منها.
• القضايا التنظيمية والامتثالية
  • اللوائح الرئيسية التي تؤثر على الأعمال التجارية (مثل: اللوائح البيئية، ولوائح الصحة والسلامة).
  • تحديد المخاطر القانونية المرتبطة بعدم الامتثال والتخفيف منها.
• حل النزاعات والتقاضي
  • الوساطة والتحكيم والتفاوض كطرق لحل النزاعات.
  • الخطوات المتضمنة في عملية التقاضي، بما في ذلك المرافعات والاستكشاف والمحاكمة والاستئناف.
  • إدارة وحل النزاعات القانونية بشكل فعال.
• حوكمة الشركات والأخلاق
  • أدوار ومسؤوليات مجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين.
  • معالجة المعضلات الأخلاقية وضمان الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية.
  • دمج المسؤولية الاجتماعية للشركات في ممارسات الأعمال والالتزامات القانونية.
• القانون الدولي والمقارن
  • القضايا القانونية في التجارة الدولية والمعاملات عبر الحدود والاستثمارات الأجنبية.
  • مقارنة الأنظمة واللوائح القانونية عبر بلدان مختلفة.
  • التنقل بين اللوائح الدولية ومتطلبات الامتثال.
• صياغة العقود والتفاوض عليها
  • طرق صياغة عقود واضحة وقابلة للتنفيذ.
  • تقنيات واستراتيجيات للمفاوضات الناجحة بشأن العقود.
  • تجنب الأخطاء الشائعة في صياغة العقود والتفاوض عليها.
• التوثيق القانوني وحفظ السجلات
  • أهمية التوثيق السليم وممارسات حفظ السجلات.
  • أنواع الوثائق القانونية وأهميتها (مثل: العقود والمراسلات القانونية وسجلات الامتثال).
  • الاعتبارات القانونية في إدارة وحماية البيانات الشخصية والتجارية.